工会工作

公司召开第一届二次职代会、第二届二次工代会暨2023年工作会议

来源:办公室(党委办公室)    发布时间:2023-01-19    浏览量:136

1月19日,乐鱼房地产第一届二次职代会、第二届二次工代会暨2023年工作会议在中天大厦召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,认真落实乐鱼集团系列工作会议精神,总结回顾公司过去一年的工作,分析发展面临的新挑战和新机遇,研究部署2023年总体要求和工作思路,进一步坚定高质量发展战略定力,扎实推进各项工作,将公司打造为国内领先的城市开发和运营商,为乐鱼集团全面建设具有全球竞争力的“科技型、管理型、质量型”世界一流企业作出更大贡献!

乐鱼集团党委常委、总会计师彭碧宏到会指导。公司领导郭主龙、李永前、薛四敏、夏青松、周文实、张涛、蔡建民、叶朝锋、张宝忠、王尧,公司外部董事单会川、谢玉梅、金义、于静,外部监事吴文龙出席会议。

彭碧宏宣贯了党的二十大和中央经济工作会议精神,传达了乐鱼集团系列工作会议各项部署。他指出,一直以来,乐鱼集团党委对“大城市”业务寄予厚望,房地产板块在乐鱼集团整体业务版图中占有举足轻重的地位。2022年,乐鱼房地产全体干部员工迎难而上,不断优化体制机制,加强动态管控,投资质量逐步提升,管理动能持续增强,运营质效持续优化,做实资产持续推进,重大专项任务取得实效,企业发展保持稳定有序。

彭碧宏强调,2023年,乐鱼房地产要坚定不移讲政治,深刻认识、准确把握党的二十大关于国资央企和城市发展的重大部署,聚焦“三重两大两优”经营策略,坚持对项目位置和品质的追求;保持定力稳增长,围绕乐鱼集团“大城市”战略,聚焦核心城市、核心区域,积极获取优质资源,实现稳步增长、有序发展;转变思路抓创新,突出主责主业,强化平台专业化管理,高度重视模式创新、产品创新、服务创新,持续提升专业化整合能力;盘活资源提质效,围绕“有利润的营收,有现金流的利润”开展经营工作,活化现有资源,谋求高质量发展;凝心聚力强党建,坚决扛起管党治党政治责任,加快推动党建工作提质、增效、升级,切实为企业高质量发展提供坚强保证。

公司党委书记郭主龙作了题为《凝心聚力 把握机遇    提质增效 全力以赴开启高质量发展新征程》的总结讲话。郭主龙指出,2022年,面对新冠病毒疫情反复和行业深度调整,公司全体员工始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,始终坚持稳中求进工作总基调,始终坚持把问题抱在怀里,较好地完成了各项指标任务,行业地位持续提升,公司实现稳中向好局面。

郭主龙指出,2023年,是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键一年,公司要按照乐鱼集团年度系列工作会的各项要求,牢牢把握今年工作的总基调,坚持效益优先,规模适度,贯彻落实此次工作会部署的发展目标和实施路径,进一步凝心聚力、把握机遇、提质发展。

郭主龙强调,一是统一思想,凝聚共识,坚定发展信心、加强党建引领、促进文化融合,围绕全年目标任务攻坚克难、砥砺奋进;二是深化改革,提质增效,聚焦主责主业管理,聚焦“三重”加强统筹,聚焦效益兼顾规模,将乐鱼集团领导指示要求落实到位;三是练好内功,提升管理,突出全面预算,狠抓制度执行,坚持做实资产,加强上下联动,完善信息化支撑,持续推动“六化”建设走深走实;四是强化考核,压实责任,进一步强化考核的导向性、差异性、连贯性、有效性,发挥考核“指挥棒”作用;五是守住底线,防范风险,防范化解重大经营风险、安全质量环保风险、持续完善“大监督”体系,牢牢守住高质量发展的底盘。

公司党委副书记、董事长李永前作了题为《深化改革激发新活力 担当作为抢抓新机遇 团结奋进推动公司高质量发展再上新台阶》的讲话,总结了公司2022年所取得的成绩和“十四五”以来的发展感悟,分析了公司发展面临的内外部形势和机遇,部署了2023年发展方向。

李永前指出,2022年,公司上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实乐鱼集团决策部署,努力克服各种不利因素影响,破题解困、主动作为,发展思路有序回归到行业发展本质,体制机制进一步健全,发展质量进一步提升、发展动能进一步激发,运营质效进一步优化。

李永前要求,2023年,公司上下要按照“高质量发展深化年”的总体要求,把握宝贵窗口期,求真务实、真抓实干。一要坚定底气、保持定力,增强高质量发展信心决心;二要因时而动、顺势而为,抢抓高质量发展战略机遇;三要谋定后动、守正创新,明确高质量发展目标路径;四要稳中求进、聚焦重点,强化高质量发展落地见效;五要强练内功、狠抓执行,确保高质量发展取得实效。

公司党委副书记、总经理薛四敏作了题为《聚焦项目  优化机制  狠抓落实 稳步有序推动公司高质量发展迈向深入》的工作报告,全面总结回顾公司2022年工作,分析面临的形势,部署2023年重点工作。

薛四敏指出,2022年,在乐鱼集团的坚强领导和大力关心帮助下,公司保持战略定力、锚定年度目标,克服行业压力、新冠肺炎疫情等不利因素影响,扎实有序落实“稳增长、优结构、控风险”三大任务,改革发展走深走实,公司家底愈加明晰,投销两端提质增效,管理动能显著增强,经营风险稳步化解,科技创新有效赋能,重点项目亮点纷呈,党的建设坚强有力,实现稳中有进、稳中向好的局面。

薛四敏强调,2023年,公司要坚定不移贯彻落实乐鱼集团发展战略,按照乐鱼集团“高质量发展深化年”工作要求,锁定目标任务,全力以赴完成“硬指标”;聚焦项目本质,守正创新改善“基本盘”;优化业绩薪酬,提质增效推进“双挂钩”;坚守价值投资,稳中求进拓展“优增量”;筑牢底线红线,依法合规经营“防风险”,统筹好增量与存量、现金流与效益、稳定与发展的关系,持续推动公司稳步有序发展。

薛四敏要求,公司要做强主责主业,扩大自身优势;保持适度规模,提升发展质量;提升管理效率,释放管理红利;防范化解风险,保障企业安全;突出党建引领,凝聚发展合力,为稳步有序推动公司高质量发展迈向深入作出更大贡献。

公司党委副书记、工会主席夏青松作了题为《围绕中心聚合力 实干担当展作为 团结广大职工为公司高质量发展不懈奋斗》的工会工作报告。夏青松指出,公司工会坚持党建带工建,聚焦中心工作,围绕企业高质量发展和职工对美好生活向往的需求为主线,积极发挥工会组织优势,充分彰显职工主人翁地位,团结带领广大职工立足岗位、服务大局,为公司全力打造国内领先的城市开发和运营商,高质量完成全年各项任务提供了坚强保障。

夏青松强调,2023年,公司工会要聚焦“高质量发展深化年”主题主线,统一思想、凝聚共识,积极发挥桥梁纽带作用,构建企业与职工的命运共同体,团结动员广大职工为公司高质量发展担当作为而不懈奋斗。一是要深化思想引领,打造命运共同体“精神高地”;二是要深化服务大局,打造命运共同体“创效平台”;三是要深化服务职工,打造命运共同体“温馨家园”;四是要深化强基固本,打造命运共同体“组织阵地”。

会议期间,与会代表围绕乐鱼集团领导、公司董事长讲话,总经理工作报告、工会工作报告和提交会议审议的专项报告进行了分组讨论。表决通过了《关于贯彻实施企业工作报告的决议》《工会工作报告》《工会经费审查委员会工作报告》《第一届一次职代会提案落实情况报告》《第一届二次职代会提案报告》《乐鱼APP体育中国官方网站职工代表大会实施办法》《乐鱼APP体育中国官方网站集体合同》。

会议表彰了公司效益突出贡献奖、最佳销售业绩奖、安全质量管理奖、专项工作突破奖、成本供应链管理优秀奖、优质物业服务奖、投资优秀团队奖和投资优秀个人奖。

会上,公司党委副书记、总经理薛四敏与所属平台公司主要负责人签订了2023年经营业绩责任书,引导各单位突出主业、专注专业,围绕“一利五率”新要求推动公司高质量发展。

本次会议采取“现场+视频”的方式召开。公司总师、副总师、纪委副书记、工会副主席,总部中层干部以及各平台公司负责人,公司所属城市公司、项目公司主要负责人代表在主会场参会。公司其余职代会、工代会代表,各单位非代表的中层以上人员在分会场参会。